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胜利一中2019年后勤工勤岗位竞聘方案

作者: 来源: 发布日期:2019年07月13日 浏览次数:

胜利一中2019年后勤工勤岗位竞聘方案

 

为进一步加强学校后勤队伍建设,推进学校人事制度改革,完善职工聘任制度,建设一支高素质的后勤职工队伍,激发职工工作潜能,充分调动和发挥职工的积极性、主动性,全面提高后勤管理水平和服务质量,根据学校有关会议精神和部门实际,制定本方案。

一、岗位设置

学校后勤工勤岗位共分为总务处工勤、安保办干事和工会、老年干事、财务资产劳资等四类岗位,共20人。

(一)总务处工勤岗13人。其中,新校区8人,老校区5人。

1、新校区岗位

物资采购1人:学校内部招标、物资采购管理,物资出入库手续办理,合同管理。

基建、维修监管1人:基建工程管理和新校区校园的日常维修管理工作,协助物资采购工作。

物业监管1人:对物业公司监管,职工公寓管理,学校水电气暖讯等计量与费用办理,职工住房业务办理等。

食堂及超市监管1人:食堂及超市卫生及食品安全监管。

物资保管及报刊收发1人:新校区库房管理,报刊收发。

司机3人:车辆管理及服务工作。

2、老校区岗位

维修2人(南北院各1人):设施设备的日常维护与维修、电力设施管理。

食堂、绿化监管1人:食堂卫生与安全监管,校园绿化养护监管。

物资采购1人:学校内部招标、物资采购,物资出入库管理,职工宿舍楼管理,学校水电气讯等费用缴纳,职工住房业务办理等。

物资保管及报刊收发1人:老校区库房管理,报刊收发。

(二)安保办干事2人。新校区、老校区各1人。

(三)工会及老年工作干事2人。新校区、老校区各1人。

(四)老校区财务资产劳资3人。其中,财务1人;资产管理1人;劳资1人。

说明:在现岗距退休年龄不超过一年者不参加本次竞聘,不占用岗位名额。

二、竞聘条件

(一)认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻执行党的教育方针政策,政治立场坚定,有较强的大局观念、组织纪律观念和规矩意识。

(二)不断加强自我修养,品德优秀,为人正派,团结协作,积极向上。

(三)具有较强的责任意识和奉献精神,吃苦耐劳,爱岗敬业,勤恳踏实,任劳任怨。

(四)具有竞聘岗位需要的专业知识和业务能力,具备相应的文字处理和口头表达能力,具有一定的沟通组织协调能力。

(五)认真贯彻落实上级要求和学校工作安排,按时圆满完成岗位工作任务和临时交办的其它工作任务。

(六)具有相应岗位工作特长者优先考虑聘用。

三、竞聘程序

(一)成立竞聘考评小组。考评小组在学校党委领导下具体负责竞聘考评工作。

(二)个人申报。有意竞聘人员填写《胜利一中后勤干事岗位竞聘申报表》,自述自身竞聘条件和优势,于2019年7月13日17:00前报总务处马宝伦副主任处。

每个人可申报两个岗位:第一申报岗位和第二申报岗位。若出现某个岗位无人申报(第一申报岗位)情况,将从落聘人员中申报第二岗位的人员范围内择优聘用。

(三)资格审查。汇总申报情况,进行资格审核,确定参聘人员名单。

(四)综合评定。考评小组根据个人申报情况,结合日常工作表现,对参聘人员的德能勤绩等方面进行综合评定,择优确定拟聘用人员。

(五)学校党委审批。竞聘结果上报学校党委审批。

学校竞聘结束后,落聘者不享受奖励性绩效工资和文明奖。

附件:胜利一中后勤岗位竞聘申报表

 

                                     总务处

安保办

工  会

2019年7月13日

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